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新頭殼newtalk 2011.06.21 楊宗興/台北報導
又到了鳳凰花開的畢業季，在今年景氣回溫的情況下，很多新鮮人對找工作抱持更樂觀的態度，然而1111人力銀行發言人張旭嵐卻提出警告，雖然今年景氣比去年要好，但是企業釋出的職缺數卻並沒有比較多。她建議新鮮人，與其先求有再求好，入錯行再求轉職，不如先充分了解自己並找到興趣，這樣在職場上才能長長久久。
今（21）日中午的「開放編輯室」節目請到1111人力銀行發言人張旭嵐，來現場傳授新鮮人求職秘技。她提到，根據調查，今年新鮮人的期待起薪平均約28000元，可是企業主願意給的起薪只有23000元，所以新鮮人應該要認清其中的落差，不要因為景氣回春就錯估形勢。
張旭嵐指出，近年來有碩士學歷大學化、大學學歷專科化的現象，所以學歷對起薪的影響差距已經不如以往。她說，根據統計，目前大專學歷的起薪約23590元、大學則是23815元，兩者差距不到300元，可見大學學歷對專科學歷的優勢不再；不過碩士學歷起薪還是有27814元，與大學學歷還是有4千多元的差距。
但張旭嵐也表示，不同行業的不同學歷起薪還是有不同的落差，例如台積電的大學起薪可達35000元到38000元，碩士則是45000元，博士可達60000元，其中的差距還是很大。
張旭嵐強調，企業主在應徵新鮮人時，「態度」往往是最為重要的參考點。她提到，例如「眼高手低」，工作能力無法達到某種標準，但對於工作福利上卻錙銖必較。另外，也有些新鮮人自視甚高，不願意配合其他同事團隊合作。
在面試技巧上，張旭嵐建議新鮮人，應在自我介紹上多下功夫，並且不要被動接受面試者的提問，可以反過來對公司整體提出自己的問題，將發言的主控權掌握在自己手上。張旭嵐透露，可以將一些缺點用正面的方式包裝，比如說：「我覺得我有時候太要求完美，往往拖累到事情進度」，這樣可以讓雇主認為這些缺點反而是優點。
此外，張旭嵐也傳授新鮮人在履歷表上要注意的重點，她說履歷的目的是在讓雇主迅速了解你的專長，以減少雙方在互相認識上所花的時間。張旭嵐分析，履歷表可以分為個人基本資料和自傳兩個部分，她認為在經歷上除了要盡可能呈現自己豐富的社團或工作經歷，也應該把你在每個團體或工作中的貢獻列出，讓雇主可以知道你的能力範圍。
最後張旭嵐不忘提醒新鮮人，要注意到各種的求職陷阱，像是那種叫你先付費用或購買課程的工作，那都是有問題。她說，曾有新鮮人求職被要求馬上提供銀行帳戶以便辦理薪資轉帳，然而其實是被當成人頭冒用，致使影響到個人信用等各項權益，所以不可不小心謹慎。
她也指出，那種面試地點約在私人住家或是旅館的工作也盡量不要選擇，如果不放心則可以請朋友陪同，或者面試前告知友人你的面試時間地點，以防遭遇不測時有人可以報警，總之求職前必須注意這些陷阱，千萬不要落入這些陷阱中。[完整的影音請至 http://newtalk.tw/news_read.php?oid=15357]
又到了鳳凰花開的畢業季，在今年景氣回溫的情況下，很多新鮮人對找工作抱持更樂觀的態度，然而1111人力銀行發言人張旭嵐卻提出警告，雖然今年景氣比去年要好，但是企業釋出的職缺數卻並沒有比較多。她建議新鮮人，與其先求有再求好，入錯行再求轉職，不如先充分了解自己並找到興趣，這樣在職場上才能長長久久。
今（21）日中午的「開放編輯室」節目請到1111人力銀行發言人張旭嵐，來現場傳授新鮮人求職秘技。她提到，根據調查，今年新鮮人的期待起薪平均約28000元，可是企業主願意給的起薪只有23000元，所以新鮮人應該要認清其中的落差，不要因為景氣回春就錯估形勢。
張旭嵐指出，近年來有碩士學歷大學化、大學學歷專科化的現象，所以學歷對起薪的影響差距已經不如以往。她說，根據統計，目前大專學歷的起薪約23590元、大學則是23815元，兩者差距不到300元，可見大學學歷對專科學歷的優勢不再；不過碩士學歷起薪還是有27814元，與大學學歷還是有4千多元的差距。
但張旭嵐也表示，不同行業的不同學歷起薪還是有不同的落差，例如台積電的大學起薪可達35000元到38000元，碩士則是45000元，博士可達60000元，其中的差距還是很大。
張旭嵐強調，企業主在應徵新鮮人時，「態度」往往是最為重要的參考點。她提到，例如「眼高手低」，工作能力無法達到某種標準，但對於工作福利上卻錙銖必較。另外，也有些新鮮人自視甚高，不願意配合其他同事團隊合作。
在面試技巧上，張旭嵐建議新鮮人，應在自我介紹上多下功夫，並且不要被動接受面試者的提問，可以反過來對公司整體提出自己的問題，將發言的主控權掌握在自己手上。張旭嵐透露，可以將一些缺點用正面的方式包裝，比如說：「我覺得我有時候太要求完美，往往拖累到事情進度」，這樣可以讓雇主認為這些缺點反而是優點。
此外，張旭嵐也傳授新鮮人在履歷表上要注意的重點，她說履歷的目的是在讓雇主迅速了解你的專長，以減少雙方在互相認識上所花的時間。張旭嵐分析，履歷表可以分為個人基本資料和自傳兩個部分，她認為在經歷上除了要盡可能呈現自己豐富的社團或工作經歷，也應該把你在每個團體或工作中的貢獻列出，讓雇主可以知道你的能力範圍。
最後張旭嵐不忘提醒新鮮人，要注意到各種的求職陷阱，像是那種叫你先付費用或購買課程的工作，那都是有問題。她說，曾有新鮮人求職被要求馬上提供銀行帳戶以便辦理薪資轉帳，然而其實是被當成人頭冒用，致使影響到個人信用等各項權益，所以不可不小心謹慎。
她也指出，那種面試地點約在私人住家或是旅館的工作也盡量不要選擇，如果不放心則可以請朋友陪同，或者面試前告知友人你的面試時間地點，以防遭遇不測時有人可以報警，總之求職前必須注意這些陷阱，千萬不要落入這些陷阱中。[完整的影音請至 http://newtalk.tw/news_read.php?oid=15357]
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